Investigadora adjunta
Mariana Bargsted Aravena, doctora en comportamiento social y organizacional es Directora alterna del Núcleo Milenio sobre la evolución del trabajo MNEW. La investigación reciente se ha focalizado en dos líneas principales: nuevas formas de organización del trabajo y carrera laboral. En la primera, sus investigaciones aluden a flexibilidad laboral, arreglos laborales flexibles, diseño del trabajo y sus impactos en salud mental y bienestar. En la segunda línea, las temáticas centrales son empleabilidad, éxito en la carrera laboral en población joven y trabajadores mayores.
Líneas de investigación: Nuevas formas de organización del trabajo: diseño del trabajo, flexibilidad laboral, carrera laboral y empleabilidad.
