22 Mayo 2026
El decano de la Facultad de Psicología de la Universidad Diego Portales, Antonio Stecher Guzmán, participó a finales de abril en una serie de actividades académicas en Brasil centradas en las transformaciones contemporáneas del trabajo, las plataformas digitales y sus impactos psicosociales en América Latina.
Psicólogo y magíster en Filosofía Política por la Universidad de Chile, y doctor en Psicología Social por la Universitat Autònoma de Barcelona, Stecher ha desarrollado una extensa trayectoria académica e investigativa en torno a las transformaciones del trabajo, las identidades laborales y los procesos de subjetivación en el capitalismo contemporáneo. Actualmente lidera un proyecto Fondecyt sobre trabajo en plataformas digitales en Chile y forma parte del Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo (PEPET) de la Facultad de Psicología UDP.
La agenda incluyó presentaciones en la Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), en Porto Alegre, y en la Universidade de São Paulo (USP), donde el académico compartió avances de su investigación sobre las nuevas configuraciones laborales derivadas de la expansión de plataformas de reparto, transporte, trabajo doméstico intermediado digitalmente, microtareas y servicios freelance por proyectos.
La primera actividad se realizó el 27 de abril en el Instituto de Psicología, Servicio Social y Comunicación Humana de la UFRGS, en el marco del Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social e Institucional. Allí, Stecher dictó la clase abierta “Trabalho plataformizado no Chile: questões para pensar o trabalho contemporâneo na América Latina”, dirigida a estudiantes de doctorado, investigadores e investigadoras vinculados a la psicología social e institucional.
La instancia fue organizada por la académica brasileña Jacqueline Tittoni, profesora del Instituto de Psicología de la UFRGS y referente en estudios sobre psicología social del trabajo, subjetividad y transformaciones laborales.
Además de la conferencia, el decano sostuvo reuniones de trabajo con académicos y responsables de programas de posgrado de la universidad brasileña, con el objetivo de proyectar futuras colaboraciones y fortalecer vínculos de internacionalización entre ambas instituciones.
Posteriormente, Stecher participó en el “III Encontro Internacional de Psicologia Social do Trabalho”, realizado los días 29 y 30 de abril en la Facultad de Salud Pública de la USP. El encuentro internacional, titulado “Memória, história, transformações e futuro do trabalho”, reunió a investigadores e investigadoras de distintos países latinoamericanos para discutir los desafíos contemporáneos del mundo laboral desde perspectivas críticas e interdisciplinarias.
En ese contexto, el académico de la UDP integró la mesa redonda “Transformações do trabalho e produção de subjetividades: impasses e reinvenções na Psicologia Social do Trabalho na perspectiva da América Latina”, junto a especialistas de Brasil, Colombia, Uruguay y Chile.
Durante ambas presentaciones, Stecher expuso resultados preliminares de su investigación Fondecyt y abordó las implicancias sociales y subjetivas de las plataformas digitales de trabajo en el contexto latinoamericano.
“Lo que buscamos comprender es cómo los trabajadores y trabajadoras interpretan y significan estas nuevas formas de trabajo, qué experiencias construyen en estos escenarios y cómo se configuran nuevas identidades laborales en un contexto marcado por la digitalización y la flexibilización”, explicó el académico.
La investigación también analiza fenómenos como la precarización laboral, los riesgos asociados al trabajo en plataformas y la dimensión migratoria presente en estos mercados laborales, especialmente en sectores como el delivery y el reparto.
Las actividades desarrolladas en Brasil permitieron fortalecer redes de colaboración académica con investigadores e investigadoras latinoamericanas dedicadas al estudio del trabajo y sus transformaciones contemporáneas, además de proyectar internacionalmente las líneas de investigación impulsadas por la Facultad de Psicología UDP en el ámbito de la psicología social del trabajo y los estudios psicosociales laborales.
