15 Abril 2026
Académicos, investigadores adjuntos y doctorantes del Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo (PEPET) de la Universidad Diego Portales participaron en el Primer Congreso Chileno de Estudios del Trabajo (Pre-ALAST 2026), realizado entre el 9 y el 11 de abril en la Universidad Austral de Chile, en la ciudad de Valdivia.
El encuentro, titulado “Los nuevos escenarios del trabajo en América Latina”, corresponde al primer congreso científico organizado por la Asociación Chilena de Estudios del Trabajo, y ofreció un espacio relevante para la discusión académica y multidisciplinaria sobre las transformaciones del trabajo en el país y la región. Desde el Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo (PEPET) de la Facultad de Psicología UDP -que fue parte de las organizaciones patrocinantes del Congreso- la participación incluyó a académicos, investigadores adjuntos y estudiantes de doctorado, destacando la presencia de los doctorantes Sebastián Sáez Vergara y Andy Luis Marrero, junto a los investigadores Antonio Stecher, Jesús Yeves, Alejandro Castillo y Antonio Aravena.
“El congreso es uno de los principales espacios de discusión sobre investigación en temas laborales en Chile, y es importante relevar la presencia del PEPET en sus distintos niveles, desde profesores hasta doctorantes”, señaló el decano de la Facultad de Psicología e investigador del PEPET, Dr. Antonio Stecher.
Uno de los trabajos presentados fue el del doctorante Sebastián Sáez Vergara, quien expuso la ponencia “Transformaciones en las construcciones identitarias de trabajadores hombres: Un scope review sobre masculinidades, género e identidades laborales”, en el marco de la mesa sobre subjetividades e identidades laborales.
Su investigación aborda los procesos de construcción de identidad laboral en hombres, identificando tensiones asociadas a los cambios en el mundo del trabajo y la emergencia de nuevas formas de organización vinculadas al capitalismo flexible. “La investigación busca aportar al estudio de las subjetividades en el trabajo en América Latina, integrando el análisis de trayectorias biográficas con el estudio de las masculinidades, un campo que ha estado relativamente ausente”, explicó.
Asimismo, destacó el valor de la instancia para su proceso doctoral: “Fue una experiencia muy enriquecedora, tanto por el intercambio con académicos como por la retroalimentación recibida, que permitirá fortalecer el desarrollo del artículo”.
Por su parte, el doctorante Andy Luis Marrero presentó la ponencia “¿Preocuparse por envejecer en el trabajo? Una revisión sistemática sobre el efecto del edadismo en el bienestar laboral”, centrada en el impacto de las percepciones y experiencias de edadismo en el trabajo.
Su investigación busca instalar la discusión sobre envejecimiento laboral en el contexto chileno, marcado por un progresivo aumento de la población mayor. “En un país como Chile, problematizar cómo se envejece en el trabajo resulta cada vez más urgente. Son discusiones que deben instalarse con mayor fuerza en los estudios del trabajo”, señaló.
El investigador también destacó la relevancia del diálogo generado durante el congreso: “La retroalimentación confirmó la pertinencia del tema y la necesidad de seguir profundizando en sus implicancias psicosociales y organizacionales”.
A futuro, el trabajo proyecta la publicación de un artículo científico y su contribución al diseño de políticas públicas y prácticas organizacionales orientadas a mejorar las condiciones laborales en contextos de envejecimiento.
El congreso reunió a investigadores e investigadoras de diversas disciplinas, junto a representantes del mundo sindical y actores políticos, configurando un espacio de diálogo amplio sobre las transformaciones del trabajo. “Es un espacio donde convergen distintas miradas, no solo desde la academia, sino también desde otros actores relevantes en el mundo del trabajo”, explicó Marrero.
Además, el evento marcó el inicio de la Asociación Chilena de Estudios del Trabajo, proyectando la continuidad de este espacio como plataforma de articulación académica y social en torno a las problemáticas laborales contemporáneas.
En el marco del congreso, el coordinador e investigador del PEPET, Dr. Jesús Yeves, presentó un estudio recientemente publicado en Frontiers, que analiza la relación entre burnout y conflicto trabajo-familia en contextos de teletrabajo, incorporando una perspectiva de género.
“El estudio muestra que el burnout impacta de manera diferenciada en hombres y mujeres, evidenciando distintos mecanismos en la relación entre trabajo y familia”, explicó.
Asimismo, junto a otras colegas, presentó el libro Proteger la salud mental en el trabajo: conceptos, contextos e intervenciones, publicado en 2024, ampliando la discusión sobre bienestar laboral desde una perspectiva aplicada.
La participación en este congreso refleja el trabajo sostenido del Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo (PEPET) como un espacio de investigación que articula distintas líneas de estudio en torno a las transformaciones del mundo laboral, integrando perspectivas psicosociales, organizacionales y críticas.
A través de la presencia de su equipo académico, investigadores adjuntos y doctorantes, el PEPET UDP contribuye a la producción de conocimiento relevante para comprender fenómenos contemporáneos como las identidades laborales, el envejecimiento en el trabajo y la salud mental en contextos organizacionales.
Su participación en este tipo de instancias no solo fortalece la visibilidad del programa a nivel nacional, sino que también consolida su rol en el desarrollo de investigación con impacto en el debate académico, las políticas públicas y las prácticas laborales en Chile y América Latina.