14 Noviembre 2025
El Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo (PEPET) de la Universidad Diego Portales realizó el 11 de noviembre el último Coloquio PEPET de este año, titulado “El costo invisible del cambio en las organizaciones: Liderazgo, transformación y salud mental”, un espacio impulsado por la conversación y el análisis sobre los desafíos humanos detrás de los procesos de transformación organizacional.
El encuentro, realizado en el auditorio de la Facultad de Psicología UDP, contó con la exposición de Patricio Baronti, psicólogo (U. de Chile), Máster en Gerencia y Políticas Públicas (UAI) y especialista en desarrollo organizacional y gestión ejecutiva, junto a la moderación de Mariana Bargsted, investigadora adjunta del PEPET UDP.
Durante la jornada, Baronti compartió su amplia experiencia en torno a los procesos de cambio dentro de las organizaciones, destacando que sin seguridad ni cuidado psicológico de los colaboradores no es posible el aprendizaje ni la innovación.
Además, abordó la importancia de validar las emociones colectivas, crear espacios donde se pueda fallar y aprender, dejar de lado los prejuicios y abrirse a trabajar intergeneracionalmente como parte de una cultura organizacional más humana y colaborativa.
Con este encuentro, el PEPET UDP dio cierre a su ciclo de Coloquios 2025, consolidando un espacio de reflexión sobre los vínculos entre liderazgo, bienestar y salud mental en el trabajo.
